坚持以人为本 构建和谐企业——我院工会组织员工赴云南、海南秋游

秋风送爽，金桂飘香。为增强员工队伍的凝聚力，丰富广大员工的精神文化生活，近日，在院领导班子的关怀下，我院工会组织员工共计124人分期分批到云南、海南进行秋游活动。本次活动由副院长、工会主席杨连瑾带队，活动参与人数多、涉及部门广、员工满意度高，是我院精神文明建设的又一重要成果。 2011年，我院继续积极稳妥地推进结构调整和业务整合，推动院生产经营、技术创新、人才建设、基础管理和企业文化建设等方面工作全面开展，整体发展形势喜人。前三个季度的营业收入和2010年全年基本持平，发展势头强劲，营业收入和利润总额较去年同期都有较大幅度增长，有望实现年营业收入3亿元的发展目标。这得益于广大员工精诚团结、创先争优的良好企业氛围，离不开全院员工辛勤工作，不辞劳苦的敬业精神。这正是我院组织本次秋游活动的初衷——希望大家能够缓解紧张的工作情绪，陶冶身心，以更加饱满的状态投入到第四季度生产经营活动中去，保证院全年生产经营任务的实现。 我院一直以来坚持贯彻集团公司“创新、绩效、和谐、责任” 的企业文化核心价值观，积极营造“三宽三力”和“四个和谐”的企业文化氛围。近年来，院党委、工会和团委坚持以人为本，高度关注民生，关心员工身心健康，组织员工开展形式多样的文体活动。努力做到让企业发展的收益惠及广大员工，实现员工和企业的共同成长，为院在“十二五”期间实现跨越式发展，晋级十亿级企业提供重要保障。